高橋「今回はとてもリフレッシュできる時間になりました。

普段は経理の仕事をしており、お客様と直接お会いすることはできません。

キャラバンや懇親会でお話ができて嬉しかったです。」

高橋は前職では経営企画・ＩＲなどのプロフェッショナルで、

社長の藤野とは10年以上前に投資家とＩＲという関係で知り合いました。

レオスでは経理財務部長として、優しい人柄や堅実な仕事ぶりで、皆から信頼される縁の下の力持ちになっています。

高橋をはじめ様々なバックグラウンドを持った人々が集まり、少しずつ成長を続けてきたレオスは2016年7月現在、社員数43名を数えるまでに大きくなりました。

山形で生産されている佐藤錦という品種のサクランボは、

異なる品種のサクランボの力を借りないと、実を結ぶことができないのだそうです。

より強い遺伝子を残すために、自分の出した花粉はあえて受け付けないようにし、

他の種の多様な遺伝子を取り入れる自家不和合性という性質を持っています。

自分以外のサクランボと共に植え、共に育つことで、

大きくてツヤのある、はじけるような甘い実を結ぶことができるのだと知ったときに、

レオスに集い、働く人たちのことが頭に浮かびました。

奇しくも数日後に開催された社内向け事業報告会で、私はそのことを思い出すことになりました。

アルバイトを始めた学生に、

「レオスが運用で良い成績を上げられてきた秘訣は何ですか？」と聞かれた藤野は、

全員のことを指差して、「このメンバーで働いているからかな！」と笑顔で答えていました。

「色々な人が、色々な価値観を持って働いているから、僕らの会社は強いんだと思う。」

と藤野が続けたように、それが私たちレオスという人々の集まりで、

お客さまのために大きな実を結ぼうと、全員が自分らしくそして精一杯力をつくしている。

私には、そんな風に思えるのでした。

2016.07